Learning Experience Plattform (LXP) für HR

LXP für gezielte Qualifizierung

Learning Experience-Funktionen für HR-Anforderungen

TCmanager^® Learning Experience Plattform (LXP) passt Trainingsprozesse an die individuelle Postion, Präferenzen und Fähigkeiten der Lernenden an. Unsere LXP berücksichtigt dabei auch maßgeblich die Anforderungen der Personalabteilung (HR) z. B. Lernpfade und Compliance.

Darüber hinaus ist unsere Learning Experience Platform nicht auf Online-Kurse (eLearning) beschränkt. Sie integriert auch Ihre Präsenzkurse und Blended Learning-Programme integrieren.

TCmanager® LXP Funktionen

Qualifizierung mit LXP-Funktionen

LXP und Lernportale

Integration externer Lernplattformen

DSGVO & Datenschutz

AI Data Foundation

Layout & Design-Optionen

Kostenlose Beratung & Präsentation

TCmanager® LXP Funktionen

TCmanager^® LXP nutzt ein KI-System, das speziell auf die Bedürfnisse von HR und Personalentwicklung ausgerichtet ist. Es analysiert aktuelle Entwicklungen innerhalb der Organisation und erstellt personalisierte Kursempfehlungen, die zu den Aufgabenprofilen, Erfahrungen und Karriereperspektiven der Lernenden passen.

Individuelle Lernpfade: Lernende erhalten personalisierte Lernpfade, die sie bei Bedarf anpassen können. So können sie sich auf relevante Themen konzentrieren.
Empfehlungen: Das KI-gestützte Empfehlungssystem schlägt Lernenden Kurse, Ressourcen und Aktivitäten vor, die zu ihrem bisherigen Lernverhalten und Fortschritt passen.
Adaptive Lerninhalte: Das System passt sich dem Fortschritt der Lernenden an. Es erkennt Stärken und Schwächen und passt die Lernmaterialien entsprechend an. Bei Bedarf können Lernende weniger relevante Einheiten überspringen und sich schwierigen Themen intensiver widmen.
Selbstbewertung und Zielsetzung: Lernende können sich eigene Lernziele setzen und ihren Fortschritt verfolgen. Das fördert die Eigenmotivation und hilft, die Ziele zu erreichen.
Lernfortschritte: Die KI überwacht den Fortschritt in Echtzeit und unterstützt das Trainingspersonal dabei, frühzeitig auf Probleme zu reagieren und gezielt Hilfe anzubieten.
Effizienz: KI optimiert Schulungsprozesse, steigert die Effizienz und senkt gleichzeitig die Kosten der Trainingsentwicklung.

LXP und Lernportale

Lernportale schützen vertrauliche Lerninhalte und persönliche Daten. Lernportale schützen Informationen und integrierte Funktionen von lernenden Mitarbeitern und externen Partnern sowie Führungskräften und Trainingspersonal.

Persönliches Lernportal

Zusätzlich zu den Schulungsinhalten der Lernplattform, erhalten Lernende in Ihrem Portalzugang passgenaue Lernvorschläge.

Diese Empfehlungen berücksichtigen das Aufgabengebiet und die Bildungshistorie der Lernenden. Sie bilden aber auch Vorgaben von HR / Personalentwicklung ab, sowie relevante Lerntrends, welche die Entwicklung innerhalb des Unternehmens spiegeln.

Integration Externer Lernplattformen

Unsere Learning Experience Plattform beschränkt sich nicht darauf, Lerneinheiten externer Lernplattformen, wie z. B. LindedIn Learning oder Coursera über Schnittstellen zu integrieren.

Die Einbindung weiterer, externer Lerninhalte in Lernpfade, Ausbildungswege und Qualifizierungs-Programme bietet für zielgerichtete Schulungsmaßnahmen einen signifikanten Mehrwert.

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LXP und Qualifikations-Management

Die TCmanager^® Learning Experience Platform (LXP) kombiniert Schulungen mit Kompetenzentwicklung. Sie bietet Unternehmen in Verbindung mit Qualifikations-Management einen zentralen Mehrwert.

KI-basierter Lernpfad

Integration mit Qualifikationsmanagement: Die enge Verknüpfung von LXP und Qualifikationsmanagement ermöglicht eine präzise Ausrichtung auf Lern- und Kompetenzziele.
Individuelle Lernpfade: Lernende profitieren von KI-generierten Schulungsempfehlungen, die Anforderungen wie Nachweissicherheit und Compliance berücksichtigen. Fortschritte werden durch xAPI und SCORM zuverlässig dokumentiert.
Zielgerichtete Entwicklung: HR- und Personalentwicklungsziele werden berücksichtigt, um Mitarbeitende effektiv weiterzuqualifizieren.

Die Kombination dieser Funktionen macht TCmanager® LXP zu einem leistungsstarken und vielseitigen Tool für modernes Training und Qualifikationsmanagement.

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Layout und Oberflächen-Design

Look & Feel der LXP-Plattform werden nach Ihren Vorgaben an Ihr Corporate Design angepasst. Zur Umsetzung Ihrer Corporate Identity arbeiten wir eng mit Ihrem Marketing oder Ihrer Agentur zusammen. Und wenn Sie selbst über Knowhow im Webdesign verfügen, können Sie die Oberfläche der LXP auch selbst entwickeln.

Learning Experience Platform (LXP) mit KI-gestützten Lernempfehlungen

Strukturieren Sie Ihre LXP-Oberfläche nach verschiedenen Kriterien:

anstehende Kurstermine und Seminare,
Pflichttrainings z. B. eLearnings und Tests,
Lerneinheiten, die fehlende Qualifikationen vermitteln,
Kurse, die Lernende mit ähnlichen Jobprofil absolviert haben,
Lernempfehlungen von Kolleg:Innen und Führungskräften,
Persönliche Lernhistorie;

DSGVO und Datenschutz

Die Verbindung zwischen Datensammlung in Learning Experience Plattform und Datenschutz ist von großer Bedeutung. Es muss sichergestellt werden, dass die Vorteile der personalisierten Qualifizierung nicht die Privatsphäre der Lernenden beeinträchtigen.

Anpassbare Datenschutz- & Sicherheitsfunktionen sind integraler Teil von TCmanager^® LXP:

Nutzer erhalten klare Einblicke darüber, wie ihre Daten verwendet werden und können Ihre Datenschutzeinstellungen und Einwilligungen verwalten.
Nutzer können die zu ihrer Person gesammelten Daten überprüfen und löschen.
Die Plattform ermöglicht es, algorithmische Entscheidungen nachzuvollziehen und gegebenenfalls anzupassen.

Sichere Daten

Datenbasis für den Einsatz künstlicher Intelligenz

Die Lernempfehlungen der LXP basieren auf verschiedenen Datenquellen:

Lernverhalten: Die Plattform analysiert, welche Kurse Lernende besucht haben, wie viel Zeit sie mit Inhalten verbracht haben und wie erfolgreich sie in Tests waren.
Eigene Angaben: Lernende können ihre Interessen, Ziele und Fähigkeiten angeben, die in die Empfehlungen einfließen.
Kontextuelle Daten: Die KI berücksichtigt den aktuellen Lernkontext, Fristen für Qualifikationsverlängerungen und andere relevante Faktoren.
Vergleichsdaten: Die Plattform vergleicht die Daten eines Lernenden mit denen anderer, um Muster und Trends zu erkennen.

Die Kombination dieser Daten ermöglicht es der KI, präzise Empfehlungen zu geben, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Lernenden abgestimmt sind. Dies umfasst Kursauswahl, ergänzende Materialien, Übungen und Aktivitäten.