LMS Glossar

Learning Management Glossary

Einführung zum Glossar der LMS-Begriffe

Dieses Glossar richtet sich an Entscheider und Interessierte, die ein Learning Management System auswählen. Da die Terminologie in der LMS-Welt nicht immer einheitlich genutzt wird, hilft es, Begriffe verständlich zu erklären und unterschiedliche Nutzungen zu klären. Unser Glossar wird kontinuierlich erweitert, um stets aktuelle und relevante Begriffe abzudecken.

Adaptives Lernen	Lernmethoden, die sich individuell an den Lernenden und dessen Fortschritt anpassen, um personalisierte Lernerfahrungen zu bieten.
Administration	Verwaltung und Konfiguration des LMS, z. B. Nutzerverwaltung, Rechtevergabe, Sprachen und Systempflege.
Analytics (Lernanalysen)	Auswertung und Interpretation von Lerndaten, um Lernprozesse zu optimieren und bessere Entscheidungen zu treffen.
API (Programmierschnittstelle)	Schnittstelle, die es ermöglicht, dass verschiedene Softwarelösungen miteinander kommunizieren und Daten austauschen.
API-Integration	Schnittstellen zur Anbindung des LMS an andere Systeme wie ERP oder HR-Systeme.
Asynchrones Lernen	Lernen, das unabhängig von festen Zeiten erfolgt, sodass Lernende Inhalte flexibel nutzen können.
Audit-Trail	Protokoll aller Aktionen im System, z. B. wer wann welche Daten geändert oder gelöscht hat – für Nachweiszwecke.
Automatisierung	Automatische Abläufe im LMS, z. B. Nutzerregistrierung, Kurszuweisung oder Benachrichtigungen.
Autorenwerkzeuge	Softwaretools zur Erstellung und Gestaltung von digitalen Lerninhalten, z. B. Videos, Quiz oder interaktive Module.
Benchmarking	Vergleich von Lerndaten und Kennzahlen mit anderen Abteilungen oder Teams.
Benutzerverwaltung	Verwaltung von Nutzerkonten, Profilen und Zugriffsrechten im LMS.
Blended Learning	Kombination von Präsenzveranstaltungen und digitalem Lernen, um verschiedene Lernformate zu integrieren.
Cloud Hosting	Bereitstellung des LMS auf Servern eines externen Dienstleisters, die über das Internet zugänglich sind.
Compliance	Einhaltung gesetzlicher oder unternehmensinterner Vorgaben durch das LMS, z. B. bei Pflichttrainings.
Compliance Management	Überwachung und Steuerung der Einhaltung gesetzlicher und interner Vorschriften.
Content Curation	Auswahl und Pflege von Lerninhalten aus verschiedenen Quellen.
Content Management	Verwaltung, Organisation und Pflege von Lerninhalten innerhalb des LMS (Inhaltsverwaltung).
Content Repository	Zentraler Speicherort für alle Lerninhalte wie Videos, Dokumente, Prüfungen etc.
Curriculum	Lernpfad oder Lernplan, der die Reihenfolge und Inhalte der zu absolvierenden Trainings definiert.
Dashboard	Übersichtliches Bedienfeld, das wichtige Informationen und Statusanzeigen für Lernende und Administratoren anzeigt.
Datenmigration	Übertragung von Daten aus alten Systemen in das neue LMS.
Digital Badges	Digitale Auszeichnungen für abgeschlossene Kurse oder erreichte Qualifikationen.
DSGVO-Konformität	Einhaltung der Datenschutz-Grundverordnung zum Schutz personenbezogener Daten.
E-Learning	Lernen mit digitalen Medien, meist über eine Lernplattform organisiert.
E-Learning Standards	Technische Normen wie SCORM oder xAPI, die die Kompatibilität und Wiederverwendbarkeit von Lerninhalten gewährleisten.
Engagement Rate	Kennzahl, die das Lernverhalten und Engagement der Lernenden misst.
Externe Lernende	Personen außerhalb des eigenen Unternehmens, die Zugriff auf das Lernplattform oder Lernportal erhalten, z. B. Kunden, Partner oder Freiberufler.
Feedback-Management	Sammlung und Auswertung von Feedback zu Kursen und LMS-Nutzung.
Formative Bewertung	Zwischenevaluationen während des Lernens zur frühzeitigen Erfolgskontrolle.
Gamification	Einsatz von spielerischen Elementen (Punkte, Levels, Badges) zur Motivation der Lernenden.
Gap-Analyse	Vergleich zwischen aktuellen Qualifikationen und den Anforderungen, um Entwicklungsbedarf zu erkennen (=Lückenanalyse).
Hosting (On Premises)	Betrieb des LMS auf eigenen Servern innerhalb des Unternehmens.
Hosting (Cloud)	Betrieb des LMS über einen Cloud-Anbieter, der die Serverinfrastruktur bereitstellt und betreibt.
Import/Export	Funktionen, um Daten (z. B. Nutzerdaten oder Lernfortschritte) in verschiedenen Formaten aus anderen Systemen zu integrieren bzw. anderen Systemen zur Verfügung zu stellen.
Interaktive Inhalte	Lernmaterialien, die den Nutzer aktiv einbeziehen, z. B. Quiz, Simulationen oder Videos mit Steuerungsmöglichkeiten.
Kompetenzmanagement	Erfassung und Steuerung von Fähigkeiten und Qualifikationen der Mitarbeitenden im LMS.
Künstliche Intelligenz (KI) im LMS	Einsatz von KI zur Personalisierung und Optimierung von Lernprozessen.
Kurs (Kursmodul)	Einheitliche Lerneinheit innerhalb des LMS, die Inhalte und Lernziele bündelt.
Kurskatalog	Übersicht aller verfügbaren Kurse, oft integrierter Shop oder Lernportal im LMS.
Learning Analytics	Analyse von Lerndaten zur Verbesserung von Lernangeboten und Lernerfolg.
Learning Record Store (LRS)	Datenbank zur Speicherung aller Lernaktivitäten, z. B. via xAPI.
Lernmanagementsystem (LMS)	Softwareplattform, die Lerninhalte verwaltet, Lernprozesse unterstützt und Lernerfolge dokumentiert.
Lernportal	Benutzeroberfläche, über die Lernende auf bestimmte Funktionen, Lernangebote und Inhalte zugreifen.
Lernplattform	Oberbegriff für Systeme, die digitales Lernen ermöglichen (inkl. E-Learning Plattform, Kurskataloge, Learning Experience Platforms).
Learning Experience Platform (LXP)	Moderne Lernplattform, die personalisierte Lernerfahrungen bietet und soziale sowie kollaborative Lernprozesse unterstützt.
Lernpfad	Vorgeschriebene Reihenfolge von Kursen oder Lerninhalten, die ein Nutzer durchläuft. Strukturierter Weg durch Kurse und Inhalte, der Lernende zielgerichtet führt.
Lizenzmodell	Regelungen, wie das LMS genutzt wird, z. B. pro Nutzer, pro Kurs oder unbegrenzt.
Mandantenfähigkeit	Fähigkeit eines LMS, mehrere unabhängige Nutzergruppen oder Organisationen in einem System zu verwalten.
Microlearning	Kleine, kurze Lerneinheiten, die flexibel und leicht konsumierbar sind.
Mobile Learning	Nutzung des LMS und Lerninhalte auf mobilen Endgeräten wie Smartphones oder Tablets.
Multilingualität	Unterstützung mehrerer Sprachen im LMS und bei Lerninhalten.
Nachweissicherheit	Fähigkeit des LMS, die Teilnahme und das Bestehen von Trainings rechtssicher zu dokumentieren.
Notifications	Automatisierte Mitteilungen an Nutzer, z. B. über neue Kurse, Deadlines oder Zertifikate (Erinnerungen, Hinweise, Nachrichten).
Onboarding	Einführung neuer Mitarbeitender in das Unternehmen und deren Lernprozesse über das LMS.
On-Premises Hosting	Betrieb und Speicherung des LMS auf eigenen, unternehmensinternen Servern.
Offline-Funktionalität	Möglichkeit, Lerninhalte auch ohne Internetverbindung zu nutzen und später zu synchronisieren.
Personalisierung (Personalized Learning)	Anpassung von Lernpfaden an individuelle Bedürfnisse.
Pflichttraining	Schulungen, die von Gesetz oder Unternehmen als verpflichtend definiert sind.
Qualifikationen	Nachgewiesene Fähigkeiten oder Kenntnisse einer Person.
Qualifikations-Management	Verwaltung und Nachverfolgung von Mitarbeiterqualifikationen und Zertifizierungen.
Qualifikationsprofile	Zusammenstellung von Qualifikationen, die für bestimmte Rollen oder Aufgaben erforderlich sind.
Qualifikations-Status	Aktueller Stand der erworbenen Qualifikationen einer Person oder einer Personengruppe (Team)
Release-Train / Release-Zyklus	Regelmäßige Updates und Weiterentwicklungen im LMS, die neue Features einführen.
Reporting	Berichterstattung und Analysefunktionen, die Einblick in Lernfortschritte und Nutzungsdaten geben.
Responsive Design	Automatische Anpassung der Darstellung auf verschiedenen Geräten.
Ressourcen	Trainer, Räume und Schulungsequipment, sowie Materialien und Hilfsmittel, die das Lernen unterstützen.
REST API	Schnittstelle, die nach dem REST-Prinzip funktioniert und den Datenaustausch zwischen LMS und anderen Systemen erleichtert.
Rollen- und Rechteverwaltung	Steuerung, welche Nutzer welche Zugriffsrechte und Funktionen im LMS haben.
SCORM	Etablierter Industriestandard für den Austausch von E-Learning-Inhalten, der Interoperabilität zwischen Systemen gewährleistet.
Self-Assessment	Möglichkeit für Lernende, ihren Wissensstand selbst zu überprüfen, z. B. durch Tests oder Quiz.
Self-Paced Learning	Lernen im eigenen Tempo ohne feste Zeitvorgaben.
Seminarverwaltung	Organisation und Verwaltung von Präsenzveranstaltungen und Trainings im LMS.
Single Sign-On (SSO)	Einmalige Anmeldung für den Zugriff auf mehrere Systeme ohne erneute Eingabe von Zugangsdaten.
Skalierbarkeit	Fähigkeit des LMS, auch bei wachsender Zahl an Nutzer:innen und Inhalten performant zu bleiben
SLA (Service Level Agreement)	Vereinbarung über zugesicherte Leistungen wie Verfügbarkeit, Supportzeiten oder Reaktionszeiten des LMS-Anbieters.
SLA-Verfügbarkeit (Uptime)	Garantierter Betriebszeitraum des LMS (z. B. 99,9 % Uptime pro Monat).
Social Learning	Lernen in Gemeinschaft, Austausch und Zusammenarbeit der Lernenden untereinander.
Sprachversionen	Mehrsprachige Verfügbarkeit des LMS und der Lerninhalte.
Summative Bewertung	Abschlusstest zur Bewertung des Lernerfolgs am Ende eines Kurses.
Synchronous Learning	Lernen, das gleichzeitig mit anderen Teilnehmenden stattfindet, z. B. in Live-Webinaren oder Präsenztrainings.
Systemintegration	Anbindung des LMS an andere Unternehmenssoftware (z. B. HR-Systeme, CRM) zur Automatisierung von Prozessen.
Taxonomie	Klassifizierung von Themen und Inhalten zur besseren Strukturierung und Suche.
Testinstallation	Installation eines LMS zum Ausprobieren und Testen vor dem Live-Einsatz (Pilotprojekt).
Tracking	Erfassung und Protokollierung des Nutzerverhaltens und Lernfortschritts im LMS.
Tutor	Lehrende oder Betreuende, die Lernende im LMS begleiten und unterstützen.
UI	Oberfläche, über die Nutzer mit dem LMS interagieren.
User Generated Content (UGC)	Lerninhalte, die von Nutzern selbst erstellt und geteilt werden.
User Journey	Weg, den Lernende durch das LMS nehmen, vom Einstieg bis zum Abschluss.
UX	Nutzererfahrung (User Experience) des LMS, entscheidend für Bedienkomfort und Akzeptanz.
Versionierung	Verwaltung und Nachverfolgung verschiedener Versionen von Kursinhalten.
Virtueller Klassenraum	Online-Plattform für Live-Schulungen, Webinare und interaktive Lernveranstaltungen.
Weiterbildung	Fort- und Weiterbildungsangebote, die über das LMS bereitgestellt werden.
Zertifikatserstellung	Automatisierte Ausstellung von Teilnahme- oder Abschlusszertifikaten nach erfolgreichem Kursabschluss.
Zertifizierung	Offizieller Nachweis über den erfolgreichen Abschluss einer Qualifikation oder eines Trainings
Zugriffsrechte	Festlegung, welche Inhalte und Funktionen Nutzer im LMS sehen und nutzen dürfen.
Zugriffssteuerung	Mechanismen zur Kontrolle und Beschränkung von Nutzerzugriffen im LMS.
Zielgruppenmanagement	Verwaltung und Segmentierung von Nutzergruppen für gezielte Lernangebote.
xAPI	Standard zur Erfassung von Lerndaten aus verschiedenen Quellen, auch außerhalb des LMS.