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Composable Learning Ecosystem für Unternehmen
Corporate Learning, das sich Ihrer Organisation anpasst – integriert, automatisiert und skalierbar.
Das SoftDeCC Learning Ecosystem verbindet LMS, LXP, Qualifikations- und Seminarmanagement in einer modularen Lernarchitektur. Statt isolierter Einzellösungen greifen alle Module auf eine gemeinsame Datenbasis zu und lassen sich flexibel kombinieren, erweitern und an individuelle Unternehmensprozesse anpassen.
Offene APIs und eine API-first-Architektur ermöglichen die nahtlose Integration in bestehende HR-, CRM- und ERP-Systeme. So wächst Ihre Lernplattform mit Ihrem Unternehmen – ohne Plattformwechsel, Medienbrüche oder neue Datensilos.
Skalierbar
Modular
Integriert
Automatisiert
Composable Learning Ecosystem erklärt
Ihre Vorteile im Composable Ecosystem-Ansatz
Ein Composable Learning Ecosystem besteht aus unabhängig kombinierbaren Modulen, die sich flexibel ergänzen und an Unternehmensprozesse anpassen lassen.
LMS, LXP, Qualifikations- und Seminarmanagement ergänzen sich zu einer durchgängigen Enterprise-Lernplattform – erweiterbar ohne Plattformwechsel oder Datenmigration. Das SoftDeCC Learning Ecosystem fügt sich über offene REST-APIs und eine API-first-Architektur in die bestehende IT-Landschaft ein und lässt sich jederzeit skalieren.
Einzeln oder in Kombination
Neun Module im Zusammenspiel
| Modul | Rolle im Ecosystem |
|---|---|
| TCmanager® Core | Verbindet alle Module auf einer gemeinsamen Daten- und Prozessbasis – der Orchestrierungspunkt, ohne den die anderen acht Module isolierte Einzellösungen blieben. |
| LMS (Learning Management System) | Liefert die Lernfortschritts- und Qualifikationsdaten, auf denen LXP-Empfehlungen und SQM-Kompetenzprofile aufbauen. |
| TMS (Seminarverwaltung) | Speist Präsenz- und Buchungsdaten in denselben Teilnehmerstamm ein wie das LMS – ein Profil statt zweier getrennter Systeme. |
| LXP (Learning Experience Plattform) | Nutzt die im LMS und SQM erfassten Kompetenzdaten, um Lernempfehlungen zu personalisieren, statt isoliert zu raten. |
| SQM (Skill-& Qualifikations-Mgt.) | Bildet die Qualifikationslogik, auf die LMS-Lernpfade, LXP-Empfehlungen und Compliance-Reporting gleichermaßen zugreifen |
| AUT (Authoring) | Erstellt Lerninhalte, die direkt und ohne Exportschritt im LMS-Modul verfügbar sind – keine separate Content-Insel. |
| TMR (Trainer Management & -Recruiting) | Verknüpft Trainerverfügbarkeit und -qualifikation direkt mit der Ressourcenplanung im TMS-Modul. |
| API (Standard-Schnittstellen) | Öffnet das gesamte Ecosystem nach außen – zu HR-, ERP- und CRM-Systemen, ohne dass jedes Modul eine eigene Schnittstelle bräuchte. |
| AIR (KI & Automatisierung) | Wirkt modulübergreifend: automatisierte Workflows und KI-Empfehlungen greifen auf Daten aus LMS, TMS und SQM gleichzeitig zu. |