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Schulungen steuern. Lernen transparent machen - effizient, sicher & skalierbar
Zu viele Excel‑Listen, fehlende Nachweise oder aufwendige Pflichtschulungen?
Mit unserem Learning Management System für Unternehmen digitalisieren Sie Schulungen vollständig – von Onboarding über Compliance bis zur Führungskräfteentwicklung.
Sie sparen Zeit, behalten Nachweispflichten im Griff und schaffen Transparenz über Lernstände – zentral, nachvollziehbar und auditfähig.
So wird digitale Weiterbildung im Unternehmen von einer Pflichtaufgabe zu einem strategischen Vorteil.
Digitale Weiterbildung zentral steuern & audit¬sicher dokumentieren
Unser Corporate E‑Learning System verbindet Schulungs‑ und Reporting‑Funktion in einem Lernmanagement System. Ob Mitarbeiterschulung online oder Pflichtunterweisung – alle Lernaktivitäten lassen sich automatisch erfassen, prüfen und belegen.
Bestehende Lernmodule aus Articulate, iSpring oder Captivate importieren Sie mühelos.
Das integrierte SCORM‑ und xAPI‑Tracking sorgt dafür, dass Lernfortschritte revisionssicher aufgezeichnet werden, ideal für Audit und Compliance‑Kontrollen.
Warum Unternehmen auf unsere E Learning Lösung setzen
Weniger Aufwand, mehr Lernerfolg
Automatisieren Sie die Zuweisung, Erinnerung und Nachverfolgung Ihrer Schulungen.
HR‑Teams reduzieren manuellen Aufwand, während Mitarbeitende ihre Trainings flexibel online absolvieren.
Rechtssicherheit & Compliance gewährleisten
Erfüllen Sie Nachweispflichten und dokumentieren Sie Schulungsfortschritte lückenlos – von Arbeitssicherheit bis Datenschutz.
Prüf‑ und Exportfunktionen erleichtern interne Audits oder Zertifizierungen.
Individuelle Lernportale & Corporate Design
Jede Abteilung, Niederlassung oder Unternehmensgruppe erhält ihr eigenes Lernportal im Corporate Branding.
So schaffen Sie Wiedererkennung und klare Strukturen bei gleichzeitig einheitlicher Datenbasis.
Skalierbar für 50 bis 500 000 Lernende
Unsere E‑Learning Lösung wächst mit – vom mittelständischen Unternehmen bis zur internationalen Akademie.
Mehrmandantenfähig, modular erweiterbar und rollenbasiert administrierbar.
Funktionen, die Unternehmenslernen vereinfachen
Unsere Plattform setzt auf Effizienz und Nachvollziehbarkeit:
- Lernfortschritte & Berichte: Revisionssichere Auswertungen auf Mitarbeitenden‑, Team‑ oder Abteilungsebene.
- Zugangssteuerung: Passwort, Schulungskonto, Kostenstelle oder Single Sign‑On.
- Automatisierte Abläufe: Kurszuweisungen, Erinnerungen und Zertifikate.
- Hybride Lernpfade: Präsenz + Online in einem Trainingsplan.
- Datenschutz & Hosting in Deutschland: DSGVO‑konform und sicher.
Jetzt LEARNTEC-Tickets anfordern
Treffen Sie uns vom 5.-7. Mai auf der LEARNTEC (H1, E52)
👉 Fordern Sie Ihre kostenlosen Tickets an und entdecken Sie alle aktuellen Entwicklungen der Lerntechnologie.
E Learning Lösungen für alle Unternehmensbereiche
Unsere Plattform unterstützt digitale Weiterbildung in allen Organisationseinheiten:
- Onboarding: Neue Mitarbeitende schnell einarbeiten.
- Compliance‑Schulungen digital: Arbeitssicherheit, Datenschutz, Ethikrichtlinien.
- Produkt‑ und Vertriebstraining: Wissen aktuell halten, Vertrieb stärken.
- Führungskräfteentwicklung: Lernpfade für Leadership‑Programme.
- Partner‑ und Kundenportale: Wissensteilung über Unternehmensgrenzen hinweg.
Bereits von Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung erfolgreich eingesetzt.
Audit-sicheres Qualifikationsmanagement für Industrie & Produktion
- HR & Personalentwicklung: Einheitliches Schulungs‑Reporting über alle Standorte.
- Betriebliche Akademien: Lernpfade und Zertifikate automatisiert verwalten.
- Compliance & Qualitätsmanagement: Verbindliche Trainings revisionssicher dokumentieren.
- IT & Administration: Nahtlose Integration in vorhandene Systeme z. B. SSO oder API.
Häufige Fragen zum E Learning im Unternehmen
- Wie schnell ist das System einsatzbereit?
In Prinzip innerhalb weniger Tage, abhängig von Customizing-Wünschen. Inhalte können sofort importiert und Lernende zugewiesen werden.
- Welche internen Ressourcen werden benötigt?
Die Zahl der Administrator:innen, die man benötigt um Lerninhalte und Nutzer zu verwalten ist abhängig von der Komplexität und Größe Ihrer Organisation
- Kann das LMS unterschiedliche Nutzergruppen bespielen?
Ja, mehrere Portale mit separaten Designs, Prozessen und Nutzergruppen sind möglich.
- Gibt es Support & Onboarding?
Ja, unser Team begleitet Ihr Projekt von der Testphase, Implementierung bis zum Go‑Live und bietet deutschsprachigen Support.
- Kann das System in unsere HR‑Software integriert werden?
Über Schnittstellen (z. B. REST‑API, SSO) lässt sich das LMS nahtlos anbinden.
- Erfüllt das System Datenschutz‑ und Compliance‑Anforderungen?
Ja, Hosting in Deutschland, vollständige DSGVO‑Konformität sowie Zugriffskontrolle auf Rollenbasis. Wählen Sie zwischen Cloud oder On-Premises Installation.
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