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Microtrainings gezielt ausspielen, tracken & messen
Mit TCmanager® LMS orchestrieren Sie Microtrainings zentral, erreichen Ihre Zielgruppen zur richtigen Zeit und sichern messbare Lernergebnisse - ganz ohne neues Autorentool.
Microtrainings sind kurz, fokussiert und praxisnah
Doch viele Microtraining-Initiativen bleiben wirkungslos: Inhalte existieren, werden nicht gezielt ausgespielt, kaum nachverfolgt und selten messbar gemacht. Ohne Struktur verpufft die Wirkung.
Mit TCmanager® LMS stellt SoftDeCC die zentrale Plattform bereit, um Microtrainings effizient zu administrieren, zielgerichtet auszurollen und messbar zu tracken - unabhängig vom verwendeten Autorentool oder Format.
Was ist Microtraining?
Microtraining bezeichnet kurze, zielgerichtete Trainingseinheiten, die sich auf eine konkrete Fähigkeit, Handlung oder Information konzentrieren. Typischerweise dauern Microtrainings nur wenige Minuten und werden direkt im Arbeitsprozess eingesetzt - zum Beispiel als Auffrischung, zur Vorbereitung auf Kundentermine oder bei Produktneuheiten.
Im Unterschied zu Microlearning verfolgt Microtraining einen klaren Trainingszweck: Es soll nicht nur informieren, sondern Handlungssicherheit schaffen und messbare Lernergebnisse erzielen.
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Warum Microtraining im Unternehmen oft scheitert
Viele Organisationen investieren in Microtrainings, stoßen aber schnell an Grenzen:
- Inhalte liegen verstreut in unterschiedlichen Tools, Dateien oder Plattformen
- Zielgruppen werden nicht gezielt angesprochen
- Microtrainings erscheinen zur falschen Zeit oder ohne Kontext
- Tracking und Nachvollziehbarkeit fehlen
Folge: Microtraining bleibt ein Konzept auf dem Papier – ohne nachhaltige Wirkung, geringere Abschlussquoten und höheren Verwaltungsaufwand.
Microtraining ist kein Content-, sondern Management-Thema
TCmanager® ist bewusst kein Autorentool, sondern eine Lernplattform, die bestehende Microtrainings orchestriert, ausspielt und messbar macht. Sie ermöglicht:
- Zentrale Verwaltung von Microtrainings im LMS
- Zielgruppenbasierte Ausspielung nach Rolle, Standort oder Qualifizierungsbedarf
- Strukturierte Lernpfade mit automatisierten Erinnerungen
- Reporting & Nachweisdokumentation für HR, Fachbereiche und Compliance
So wird aus einzelnen Microtrainings ein steuerbares, überprüfbares Lernkonzept, das Zeit spart, Abschlussquoten erhöht und Compliance-Anforderungen erfüllt.
TCmanager® - Ihre Plattform für Microtraining
Mit TCmanager® verwalten Unternehmen Microtrainings genauso professionell wie klassische Schulungsformate – nur kompakter, flexibler und messbarer.
Funktionen im Überblick:
- Verwaltung sämtlicher Microtraining-Formate an zentraler Stelle
- Zielgruppenbasierte Zuweisung nach Bedarf
- Automatisierte Lernpfade und Benachrichtigungen
- Tracking & Reporting von Teilnahme und Abschlussstatus
- Audit- und Compliance-Sicherheit
Unterstützte Microtraining-Formate
TCmanager® integriert bestehende Microtrainings, unabhängig vom Autorentool oder Format. Inhalte werden entweder hochgeladen (z. B. als SCORM-Paket) oder über externe Plattformen eingebunden, auch mit direkter Systemintegration.
Unterstützte Microtraining-Formate
- SCORM-basierte Microtrainings (aus gängigen Autorentools exportiert)
- Video-Microtrainings und Tutorials
- Quiz- und Wissensnuggets
- Inhalte aus externen Microlearning-Tools
- Eigene Lernmodule aus Drittsystemen
Ihr Vorteil: Sie behalten Ihre Tools. TCmanager® sorgt für Ordnung, Steuerung und Nachvollziehbarkeit.
Typische Einsatzszenarien für Microtraining
| Microtraining im Vertrieb | Kurze Produktschulungen, Argumentationshilfen oder Einwandbehandlung - gezielt vor Kundenterminen ausgespielt. |
| Microtraining für Compliance & Regulierung | Regelmäßige Wissensupdates statt jährlicher Pflichtschulungen, vollständig dokumentiert und auditfähig. |
| Microtraining im Onboarding |
Neue Mitarbeitende erhalten Trainings genau dann, wenn sie relevant sind, eingebettet in strukturierte Lernpfade. |
| Microtraining für Produkt- und Prozessänderungen | Schnelle Updates, praxisnah vermittelt. - mit messbarem Lernerfolg und reduziertem Schulungsaufwand. |
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Microtraining messen, tracken & nachweisen
Erfolg im Microtraining braucht Nachvollziehbarkeit und Reporting.
TCmanager® bietet umfassende Transparenz:
- Übersicht über absolvierte Microtrainings
- Auswertungen nach Zielgruppen, Themen und Zeiträumen
- Exportfähige Reports für HR, Management, Revision und Audits
So wird Microtraining im Unternehmen steuerbar, überprüfbar und nachhaltig wirksam.
Antworten zu oft gestellten Fragen
- Was unterscheidet Microtraining von Microlearning?
Microtraining zielt auf konkrete Handlungskompetenzen und messbaren Lernerfolg, während Microlearning primär Wissen vermittelt.
- Wie werden Microtrainings aus Autorentools eingebunden?
Inhalte aus Tools wie Articulate, iSpring oder Captivate werden als SCORM-Pakete exportiert und im TCmanager® LMS hochgeladen – mit oder ohne direkte Systemintegration.
- Welche Formate unterstützt TCmanager®?
SCORM, Video, HTML5, Quiz, Dokumente und Inhalte aus externen Microlearning-Plattformen.
- Wie lässt sich Microtraining im Unternehmen ausrollen?
Über Lernpfade, Rollen- oder Zielgruppensteuerung, inklusive automatisierter Benachrichtigungen und Fristen.
- Wie erfolgt das Tracking von Microtraining?
Teilnahmen, Abschlüsse und Ergebnisse werden zentral dokumentiert und stehen für HR, Management und Audits bereit.
Ihr nächster Schritt: Microtraining mit TCmanager®
Ob Sie einzelne Microtrainings verwalten oder ein unternehmensweites Programm ausrollen:
Mit TCmanager® schaffen Sie die Grundlage für strukturierte, messbare und wirksame Microtrainings.
Handeln Sie jetzt:
- Microtraining gezielt strukturieren und ausrollen
- Mit TCmanager® Ihre Trainings messbar und auditfähig machen
- Kosten und Verwaltungsaufwand reduzieren
Beratung & Live-Demo 👍
Starten Sie jetzt damit, Ihre Microtraining zu boosten!
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