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Lernlandschaft in Bewegung
Organisationskultur und Unternehmensumwelt beeinflussen sich gegenseitig. So wirken sie auch auf eine kontinuierliche Veränderung der Lernkultur und damit auch auf das Design digitaler Lernlandschaften aus. Die Kombination aus Learning Management System LMS, virtuellen Klassenzimmern, Learning Experience Plattformen muss dem angepasst werden. Die sich verändernden Anforderungen Lernender und anderer Benutzergruppen müssen erfasst, konsolidiert und umgesetzt werden. Erfolgsfaktoren sind die unterstützenden Methoden der modellbasierten Nutzungsanforderungsanalyse und Lean UX. Kontinuerliche Entwicklungsarbeit zieht veränderte Anforderungen an die Auswahl von Dienstleistern und die Kooperation mit dem Entwicklungspartner nach sich...
Lesen Sie hier gratis den gesamten Fachartikel "Lernlandschaft in Bewegung".
Was ist ein LMS - ein Definitionsprojekt
Begriffe wie Learning Management System, kurz LMS, Lernplattform oder Elearning sind in Akademie und Personalentwicklung gängig. Und doch entstehen unter Learning Professionals oftmals Missverständnisse, da die Bedeutung unterschiedlich interpretiert wird. Ist ein LMS gleichbedeutend mit einer Lernplattform? Welche Funktionen muss ein LMS enthalten und welche Bedeutung hat dies für den Anwender?
Diesen und andere Fragen gin gehen wir in unserem White Paper "Was ist ein LMS?" nach. Auch unser kleiner Exkurs: "LMS, eine semantische Analyse" ist der Definition eines Learning Management Systems auf der Spur.
Tacheles: So geht Digitalisierung im Corporate Learning
Digitalisierung ist das Schlagwort 2017, auch im Bereich Personal und Corporate Learning. Medienübergreifend verwendet, stellt sich dennoch die Frage, was die digitale Transformation für lernende Organisationen eigentlich bedeutet. Digitalisierungsgrad, Digital Natives und digitale Kompetenzen dürfen für Personalentwickler und Trainingszentren keine Fremdworte sein. Unser White Paper zeigt konkret die Erfolgsfaktoren der Digitalisierung auf und gibt Impulse zur Herangehensweise.
Guide to LMS Selection
Are you thinking of introducing a new Learning Management System (LMS) or exchanging your old training administration software for a better one?
Then you have a challenging project coming up. This paper offers you some guidance of aspects to consider and steps to take for a successful change.
Product Trainings - A Success Factor in Industry
Product trainings are key contributors in successful industries, especially if products require explanation or high maintenance.
Not only legal obligations such as product liability can be answered. Product trainings are essential to customer retention and underline the demands on quality you have concerning your products, your service- and sales staff and yourself.
Education Controlling and Transfer
Education controlling and transfer ratio (theory-to-practise) are essential issues in HR training. HR development does not simply organize routine courses and training sessions, but needs to know details about how successful their efforts are. How much do we get out of our training efforts, what stops our staff from being more successful or efficient after their training session, how can we improve our training offer?
Top Ten LMS-Lists and their Value
Websites of various software companies offer you 'objective lists' of the 'definitively best Learning Management Systems', introduce you to 'Top Ten of Training Software'.
We were wondering what the real value of these lists is and we introduce some doubt as to their value.
IT for professional Training
IT support by an LMS (Learning Management System), training administration software and qualifcation / talent management is indisposible for enterprises which want to secure future success and qualitative excellence.
Employing appropriate software for staff training and HR development is not a matter of cost, but a matter of investment with a leverage effect on market success.
